小编有个朋友,是一家上千人规模互联网公司的资深HR,对“普通员工如何升职加薪”这件事非常有心得,她说:
一个人升职加薪之前,并非无缘无故,而是有具体征兆的
当你发现自己也遇到了如下这三条现象,那么请一定要继续努力、多多表现,升职加薪可能就在前方了。




第一条征兆:你的工作任务比以前重要
比方说,你在一家外贸公司上班,一开始你只对接几万元规模的订单;
工作两年后,领导忽然给了你一个价值几十万、甚至上百万规模的订单,让你牵头负责去完成。
这个时候你会怎么办?
很多人会说:当然是一口答应下来啊,这么好的机会,如果做成了,光是提成就得拿不少钱吧。
很遗憾,事实上,其实并非每个人都有勇气做到这一点。



许多职场人在面对一个,比以前的工作重要得多的任务时,都会表现出“退缩”和“怂”,原因有很多,比如说:
有些人担心自己接了任务之后,完成不了,反而搞砸了,断送职业前途;
有些人则单纯就是胆小,不想惹麻烦,就想做个小职员,安安稳稳地拿死工资。
所以,并非每个人都能抓住这个机会,成功的升职加薪。
那具体应该如何抓住这个征兆,利用这个机会呢?



方法:
当领导交给你比较重要的工作任务时,不管你能不能承担,首先态度上一定要积极。
有些同学在工作中比较“佛系”,只想拿着当前这个岗位的这份工资;
面对“重任”,会出于担心自己没有资格承担的恐惧,下意识里第一个反应就是说“我不行”、“我不会”。
但小编建议你:
领导既然让你承接这个任务,说明在他心目中,你的能力是可以胜任这个任务的。
如果你觉得你无法胜任,很有可能是因为,你没有准确地评估过自己的能力,甚至大大低估了自己的能力。



领导之所以是领导,他在识人断事方面,自有一套他自己的判断标准。
他说你能行,说明他对你是有一个基本的信任在,所以你不用太低估自己。
要知道,在你身边,有大把的人想获得这个机会,还得不到呢。
所以,遇到被委派重要任务的机会,一定不要错过,而是要态度积极的承接下来。
至于工作中具体有什么困难或问题,到时候,随着工作的开展,自然有办法解决,领导也会帮助你。
说不定,这个重要的任务,就是你职场生涯一路走高的转折点,务必把握好!




第二条征兆:你被调到核心部门和岗位
举个栗子:
比方说,很多开发软件的互联网公司,一般会同时有好几条产品线。
有的产品投入少,只有几个程序员在开发、维护;
有的产品投入多,可能是好几十人的团队在开发、维护。
像那种投入少的产品,在这个公司通常是不受重视的,是被“边缘化”的,也不会给投多少财力和人力。
就像蛋糕上一颗不重要的点缀,时间长了不赚钱,搞不好还会被“砍掉”;
而在各方面投入多的产品,则是公司层面比较重视的产品。
这个产品的研发部门,就是公司的“核心部门”,核心部门里的岗位,自然是“核心岗位”。



如果来了一个机会,把你普通的岗位,调到“核心岗位”,这就可以充分说明一个征兆:
在此之前,你的工作表现很突出,得到了公司领导的认可,他们决定:
你在原来的岗位是一种屈才,应该把你调到更重要、更核心的岗位,才能最高限度地发挥你的作用。
如何抓住这个机会?
方法:
当你接受调往核心岗位之后,建议快速适应新岗位的工作流程和方法。
相比你之前的岗位,新岗位可能会有更多的挑战,你可能会感受到前所未有的压力。
但必须要顶住压力,通过虚心求教、自学等方式,尽快让自己的能力配得上这个岗位。
这样,才能进一步巩固你升职加薪的趋势,未来才会越来越好。





第三条征兆:领导对你工作的限制变少
很多朋友,特别是做创意类工作的朋友,在工作中会遇到这样的问题:
有时候,你产生了一个很好的idea,觉得这个点子非常不错,很有潜力,跃跃欲试;
但提交到领导那边,领导否决了,不让做,认为有这样那样的风险和不妥。
作为普通职员,既然领导说不行,那就只能放弃了,非常不甘心。



还有的时候,碰上一个“控制狂”型的领导,事无巨细都要过问。
在这样的人手下做事,你会觉得畏手畏脚,根本放不开,什么都不敢做。
时间长了,对这份工作既没信心,也没有好好做的动力。
那么,如果有一天,你忽然发现:
领导对你的限制解除了很多,给你开放了更高级的权限,甚至让你尝试去做管理层的工作;
给你安排几个帮手,为你所用,工作方面让你放手去做,这就是一个非常积极的信号。



职场里遇到这样的信号,说明,领导可能有意让你做“接班人”。
举个小编自己经历的栗子:
刚到现在这家公司的时候,小编的岗位是测试组长,负责公司诸多产品里,其中一个产品的测试工作;
经过一年左右的历练,技术部门的主管,陆续给我开通了很多管理方面的权限,把主管的一部分工作转交到我手里。
其实这就是对我的一种“试用期考核”,只不过这个试用期,指的是看我能否胜任“测试主管”的工作。



在这个过程中,我从一个只懂得钻研技术的技术型工程师,逐渐转型成了管理型员工,最终升职加薪,正式成为测试部主管。
所以,当你察觉,领导在对你逐渐开放权限、让你放手去做一些你没做过的工作时,务必把握机会。
有不会的,不要怕,多学、多问,技多不压身,不管最后结果如何,多学本事总归不会错的。

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